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beat365(beat365)的使命是支持其成员组织的努力,以确定, 招募, 推进, 请有色人种律师. 创新和协作是beat365成立的关键要素. beat365成员对将组织目标转化为行动负有最终责任. 每个成员通过联盟收集信息,并独立采取步骤,以实现组织的更大多样性.

 
 

执行主任的信

beat365正在自豪地做着不同的工作,并推动一个更加多样化的法律社区的发展. 可能有很多路径可以走,但扎实的结果和最佳实践的交集将产生关键的区别.

 
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以下是beat365多年来倡导的项目和活动,并正在积极发展,为其beat365者带来最佳机会和经验. We hope that law students and attorneys of color will take advantage of the various resources beat365 offers; active participation is instrumental in facilitating excellent community building and inclusivity.

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“beat365的使命和工作在今天和以往一样重要. 多样性和包容性不仅仅是一个概念, 但这是一个重要的商业和道德策略,以确保波士顿仍然是一个欢迎所有人的城市.”

——威廉·莫·考恩

通用电气全球政府事务和政策总裁;
前任首席法律顾问, 州长法律顾问办公室, Commonwealth of Massachusetts; United States Senator (Ret.) for the Commonwealth of Massachusetts; Previous Of Counsel to Mintz; President and Chief Executive Officer of ML Strategies, 有限责任公司.

 

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